Xen | Roberto Luberti | Activity https://my.axelerant.it/members/1d3413a2/activity/ Activity feed for Roberto Luberti. Wed, 13 May 2026 15:50:22 +0200 https://buddypress.org/?v=2.21.1 it-IT 30 hourly 2 2b7a431933afc1e24ad0244546c07fc2 Roberto Luberti posted a new activity comment https://my.axelerant.it/news-feed/p/1644/#acomment-1875 Fri, 01 Sep 2023 09:02:03 +0200 Una soluzione più tecnica di basso livello è AppSync di AWS ma richiede più coinvolgimento del team di sviluppo.

In reply to - MAURO VITAMIA posted an update in the group CTO Mastermind Ciao a tutti, Qualcuno ha già preso in considerazione un servizio di messaggistica istantanea da integrare nella propria piattaforma? Il mio […] ]]> 93c175849536577f4a3d44afbaa347ac Roberto Luberti posted a new post. https://my.axelerant.it/news-feed/p/1874/ Fri, 01 Sep 2023 09:02:01 +0200 ca03e9298462933b51d5ecac42d46f11 Roberto Luberti posted a new activity comment https://my.axelerant.it/news-feed/p/1796/#acomment-1873 Fri, 01 Sep 2023 08:59:11 +0200 La scalabiltà dell’infrastruttura è una caratteristica che deve essere considerata fin dai primi prototipi / MVP del prodotto. E’ molto simile al concetto di Sicurezza in cui si deve da subito porre le basi per eventuali evoluzioni future.

Detto questo, la scalabilità sarebbe meglio farla per Tier architetturali ovvero non è detto che tutte… Read more

In reply to - MAURO VITAMIA posted an update in the group CTO Mastermind Ciao a tutti, come da titolo mi chiedo se avete consigli ed in generale mi piacerebbe avere la vostra opinione su come evolvere l’infrastruttura […] ]]> 4c650eab8b3462b4b9e62531ad312712 Roberto Luberti posted a new post. https://my.axelerant.it/news-feed/p/1872/ Fri, 01 Sep 2023 08:59:09 +0200 23905a3e8858944129fa971a1e5f6549 Roberto Luberti posted a new activity comment https://my.axelerant.it/news-feed/p/1614/#acomment-1621 Mon, 26 Jun 2023 14:33:17 +0200 Conoscere TeamSystem ed il loro approccio all’Open Innovation è stato molto interessante ed istruttivo.

In reply to - Unknown Member posted an update in the group CTO Mastermind

Il CTO MEET 004 è stato un evento di condivisione di esperienze, realtà, best practice e soprattutto di vissuto quotidiano. È sempre piacevole dare un […]

]]> 86c27678d28cc6065f2a2244f47b6421 Roberto Luberti posted a new activity comment https://my.axelerant.it/news-feed/p/1547/#acomment-1548 Tue, 13 Jun 2023 07:13:51 +0200 Ciao Vincenzo, nel mondo ideale è fondamentale il fallimento per imparare… è esattamente come funziona in natura. Ma la realtà aziendale è molto diversa e nessuno vuole ammettere di poter fallire o di aver fallito, anche perché subirebbe delle conseguenze dai suoi stessi colleghi. Cambierei il poll con “come viene percepito il fallimento… Read more

linkedin.com

Vincenzo Chianese on LinkedIn: #fallimento #successo #cultura #ctoatipico #vincenzochianese #innovazione

La Cultura del Fallimento: Un Cambiamento di Mentalità Necessario! C'è una parola che in Italia, e in molte altre culture, è spesso vista con timore:…

In reply to - Vincenzo Chianese posted an update in the group CTO Mastermind

Come viene percepito il fallimento nella vostra azienda?


ne parlo anche […]

]]> c334cc5c5eb9505a00e2c1fc7f5e3615 Roberto Luberti posted a new activity comment https://my.axelerant.it/news-feed/p/1345/#acomment-1350 Wed, 24 May 2023 07:00:20 +0200 5adffe5bf0621672726f9deb04668ab9 Roberto Luberti posted a new post. https://my.axelerant.it/news-feed/p/1349/ Wed, 24 May 2023 07:00:18 +0200 edee74397191a5b45a61e40b5317028e Roberto Luberti posted a new activity comment https://my.axelerant.it/news-feed/p/1332/#acomment-1338 Mon, 22 May 2023 11:53:36 +0200 purtroppo, spesso non esiste un percorso formativo per diventare manager e quindi ci si diventa per: anzianità di servizio, per trattenere una risorsa preziosa (giustificando l’aumento di salario) ed infine in alcuni casi perché serve quel ruolo e si risparmia su una assunzione dall’esterno. In pochi si rendono conto che bisognerebbe formarsi… Read more

In reply to - Vincenzo Chianese posted an update in the group Community

Ho sempre di più la sensazione di essere circondato da manager che non capiscono un tubo di management.
Quindi vi chiedo se:

]]> 8377e64ccfb8b9f29503dc8032bf5592 Roberto Luberti posted a new activity comment https://my.axelerant.it/news-feed/p/843/#acomment-853 Fri, 05 May 2023 13:41:50 +0200 Non sarei partito con un’architettura basata su Lambda fin dall’inizio, le Lambda sono molto flessibili ma hanno dei limiti da tenere ben presenti. Sarebbe stato meglio partire subito con un cluster di containers.

In reply to - Gregorio Piccoli posted an update in the group CTO Mastermind https://www.primevideotech.com/video-streaming/scaling-up-the-prime-video-audio-video-monitoring-service-and-reducing-costs-by-90


Tornare al monolite […]

]]> e6a333c4d0ba8dd374b3725233780bda Roberto Luberti earned the badge Socio del Club dei CTO: Il Club dei CTO è la membership del CTO Mastermind […] https://my.axelerant.it/news-feed/p/683/ Thu, 20 Apr 2023 06:23:30 +0200

Il Club dei CTO è la membership del CTO Mastermind con lezioni settimanali, sessioni Q&A, meetup dedicati e molto altro. Vai su http://www.clubdeicto.com per saperne di più.

]]> 0 0a3965b6b54b31df49c5230bbe950a38 Roberto Luberti earned the badge Ambassador: Ambassador della Community del CTO Mastermind. Vai su […] https://my.axelerant.it/news-feed/p/682/ Thu, 20 Apr 2023 06:23:29 +0200

Ambassador della Community del CTO Mastermind. Vai su http://www.ctomastermind.it/ambassador-program/ se vuoi candidarti come Ambassador.

]]> 0 915bd8ed8bf394a479405335ad91433e Roberto Luberti earned the badge Socio del Club dei CTO: Il Club dei CTO è la membership del CTO Mastermind […] https://my.axelerant.it/news-feed/p/681/ Thu, 20 Apr 2023 06:23:28 +0200

Il Club dei CTO è la membership del CTO Mastermind con lezioni settimanali, sessioni Q&A, meetup dedicati e molto altro. Vai su http://www.clubdeicto.com per saperne di più.

]]> 0 0e622811f334975d922b4cd92f3692fc Roberto Luberti changed their profile photo https://my.axelerant.it/news-feed/p/62/ Mon, 11 Apr 2022 09:22:38 +0200 0